İşçinin İstifası Nedir? İstifada Hak Talep Edilebilir Mi?

İş sözleşmesi, İş Kanunu tarafından, hem işverene hem de işçiye çeşitli sorumluluklar yüklemektedir. Bu düzenleme ile birlikte iki taraf da belirli yükümlülükler altında yer almaktadır. Sözleşmenin sona ermesiyle birlikte iki tarafın da mutabık olması sonucunda, feshetme işlemi mümkün olacaktır. Bu kapsamda işçinin kendi rızasıyla bu sözleşmeyi feshediyor olması, işçinin istifa etmesi yani işten ayrılmasıdır. Fakat bazı durumlarda, ‘’mobbing’’ sebebiyle işçiler, işverenin baskısı sebebiyle istifaya zorlanmaktadır. Bu baskı altında istifaya zorlanmış olan işçiler İş hukuku avukatı Ankara hizmetlerinden yararlanabilirler. Ve tabii ki yasal anlamda sahip olduğu maddi ve manevi hakları da bu şekilde işverenden talep edebilecektir.

Ne yazık ki kişiler, bireysel olarak haklarının pek de farkında olmamasından ötürü, çeşitli mağduriyetler de kaçınılmazdır. İstifa ederken mutlaka bazı konular üzerinde fikir sahibi, bilgi sahibi olmalısınız. Gerekli ve geçerli olan yasal haklarınızın farkında olduğunuzda, daha doğru bir süreç yönetimini inşa etmiş olacaksınız. Detaylı bir bilgi almak, ceza hukuku kapsamında ele alınan konuları anlamak için ise Mercantaş Hukuk Bürosunda bulunan ceza hukuku avukatı Ankara uzman ekibimiz ile iletişime geçebiliyorsunuz. Ekibimiz, bu sürece dair olan en önemli detayları sizlerle paylaşmaktadırlar. İletişim için internet sitemizi kullanabilir, online danışma hattından yardım alabilirsiniz. Kısa süre içerisinde geri dönüş yapılacaktır. Dilerseniz miras hukuku avukatı Ankara uzman kadromuza da bakabilir, farklı davalar için hizmet talep edebilirsiniz.